Csepel.info

Csepel.hu

Állásbörzét rendezett a Csepeli Járási Hivatal a Királyerdei Művelődési Házban április 15-én, amelyen 36 cég várta a jelentkezőket. Az eseményen több mint száz álláskereső jelent meg, akik közül jó néhányan megtalálták a számukra megfelelő munkát, mások csalódottak voltak. Ábel Attila alpolgármester a börze megnyitóján azt emelte ki, hogy az ország gazdasági helyzetének javulásával egyre többen álláshoz jutnak, s ennek arányában csökken a munkanélküliség.

Ábel Attila utalt rá, hogy az ország gazdasági állapotáról mind kedvezőbb adatok látnak napvilágot, aminek része, hogy csökken a munkanélküliek száma. Persze, ez még nem jó hír azoknak, akik jelenleg is állást keresnek, biztató ugyanakkor, hogy egyre több cég kínál különféle munkákat az embereknek. Csepelen jelenleg 2200 munkát keresőt tartanak nyilván. Sajnálatos, hogy sok a hamis álláshirdetés, de a mostani állásbörzén csak olyan vállalatok jelentek meg, amelyek valóban létező cégek és igazi állásokat hirdettek meg. Ezúttal mintegy 750 állást kínáltak az érdeklődőknek.

Göger Ákos, a Csepeli Járási Hivatal foglalkoztatási osztályának megbízott vezetője elmondta, hogy immár rendszeresen rendeznek állásbörzéket, és sikerként könyvelhető el, hogy egyre nagyobb a kínálat. A börzén jelenlévő cégek képviselői részletes tájékoztatást adtak az érdeklődőknek.

A börzén nemcsak csepeli székhelyű cégek képviseltették magukat, hanem más kerületekből is érkeztek. Íme, néhány példa. A Magyar Honvédség szerződéses és önkéntes tartalékos katonai szolgálatra várt jelentkezőket. A Fővárosi Büntetés-végrehajtási Intézet targoncavezetőket, raktárosokat, fegyőröket keresett. A csepeli Tesco pékárú és hús eladókat, árufeltöltőket, pékeket látna szívesen üzletében.

A Csepeli Városgazda Zrt.-nél azt mondták, hogy főállású kertészeti gépkezelőket, kőműveseket, villanyszerelőket szeretnének alkalmazni, mert hiány van belőlük. Két óra alatt hatan adták le jelentkezésüket, többségük férfi. Bérezés megegyezés szerint.

Egy XI. kerületi cég szobalányokat és takarítókat keresett, akik szállodákban, irodaházakban dolgoznának. Azt a felvilágosítást kaptuk, hogy sokan érdeklődtek, de kevesen jelentkeztek. A munka hátránya, hogy többnyire nyári idénymunkáról van szó, előnye, hogy emelték a béreket, amely havi nettó 130 ezer forint lett. A fiatalabb nők számára kevésbé csábító az ajánlat, inkább a középkorúak találhatják meg jobban a számításukat a tapasztalatok szerint.

A csepeli székhelyű Prima Maroni Kft. állandó munkára betanított munkásokat keres szalag mellé gyümölcsfeldolgozásra, csomagolásra, kartonozásra. Többen is leadták életrajzukat. A bérezés a ledolgozott óraszámtól függ.

Nem reprezentatív módon megkérdeztünk egy elégedetlen és egy elégedett munkakeresőt. Az előbbi egy középkorú férfi volt, aki értékesítési szakember és gépjárművezető képesítéssel is rendelkezik. Szerinte semmilyen olyan állásajánlat nem akadt, amely a munka körülményeit és a bérezést illetően is kielégítő lett volna számára. „Két kiskorú gyerekem van, havi 120 ezer forint fizetésből nem tudom eltartani a családomat úgy sem, hogy a feleségem is dolgozik. Lehet, hogy külföldön próbálok munkát keresni.”

Egy fiatal nő elégedettebb volt, mert hónapok óta munkanélküli, és a vendéglátásban vagy az egészségügyben el tudna helyezkedni. „Nincsen gyerekem, egyelőre csak magamról kell gondoskodnom. Havi 110-120 ezer forintnak örülnék, mert egyébként nincsen bevételem. Végre olyan munkát vállalhatnék el, amely bejelentett állás, és hosszabb távon számolhatok vele.”

Csepel.hu

This entry was posted on 2015. április 16. csütörtök at 07:57 and is filed under Önkormányzat, Civil szervezetek, Csepel, Társadalom. Valamennyi hozzászólás követhető az RSS 2.0 hírcsatornán keresztül. Hozzá lehet szólni, vagy küldhető visszajelzés a saját oldalról.