Csepel.info

Csepel.hu

A 2010 őszi választások után jelentős változások történtek Csepelen. Az önkormányzat új vezetése megszüntette a korrupció-gyanús szerződéseket, és feljelentéseket tett minden olyan esetben, ahol lehetségesnek találta a bűncselekmények bebizonyítását – de azonnal hozzákezdett egy jól működő, hatékony önkormányzati működés megteremtéséhez is.

Ma a csepeli önkormányzat több mint kétmilliárd forinttal kevesebből működik 2010 őszéhez képest, mégis magasabb színvonalon tudja ugyanazt a munkát elvégezni, mint korábban. Ez igaz az önkormányzat vagyonkezelő cégére is, ahol korábban volt olyan MSZP-s vállalkozói kör, akik több mint 800 millió forint értékben kaptak különböző megbízásokat, de az egyik SZDSZ-es politikus cégeinek is “lecsusszantak” 220 millió forint értékben különböző megbízások. Jól mutatja az előbb leírt folyamatot a Csepeli Vagyonkezelő mai munkája is, melynek vezérigazgatójával a Csepel.hu oldalon jelent meg interjú. Az alábbiakban ezt idézzük.

Noha a CSEVAK Zrt. tevékenysége bővült az utóbbi időben, ráadásul több alkalmazottat foglalkoztat, mint az előző önkormányzat idején, a társaság képes volt csökkenteni a kiadásait. A cég neve is hamarosan megváltozik, bejegyzésre vár a Csepeli Városgazda Nonprofit Zrt. elnevezés. A részletekről Werner Péter vezérigazgatót kérdeztük.

– Hogyan változott a CSEVAK Zrt. tevékenysége az utóbbi másfél évben? Melyek az új feladatok, miként változott a létszám?

Az elmúlt 16 hónapban egyrészt jelentősen bővült a CSEVAK Zrt. feladatköre, másrészt a tevékenységeink elvégzésének formája is megváltozott. Előbbire példa, hogy a Csepeli Piac Kft. működtetését tavaly májustól, az OSZI intézményi karbantartói csoportját pedig júliustól vettük át. Idén január elsejétől további intézmények üzemeltetését is mi végezzük el. Ide tartozik a Posztógyár utcai tanuszoda, a Rákóczi kert, valamint a Hollandi úti ifjúsági tábor. A tevékenységeink ellátását nagyrészt már nem külső kivitelezőkre bízzuk, ahogyan ez korábban történt, hanem munkatársaink végzik el. Ennek következtében nagymértékben megnőtt azoknak a feladatoknak a mennyisége és aránya, amelyet magunk látunk el, és a saját eszközparkunkat vesszük igénybe. A társaság létszáma duplájára nőtt idén januárra, emellett új vezetők kerültek a felelős pozíciókba. A letisztultabb és átláthatóbb szervezeti felépítés kialakításával is alkalmazkodtunk az új körülményekhez. A teljes körű változtatás szándékát jelzi, hogy társaságunk nevét is szeretnénk lecserélni a közeljövőben. A CSEVAK Zrt. helyett Csepeli Városgazda Nonprofit Zrt. lesz a társaság új neve. A névváltozás jelenleg cégbírósági bejegyzésre vár.

– Hogyan illeszkedik a CSEVAK tevékenységébe a közmunkaprogram?

Az ennek kapcsán felmerülő szervezési feladatok ellátása a kerületben szintén az általunk ellátandó új tevékenységek egyike. Ugyanakkor mégsem beszélhetünk teljesen új feladatról, mert társaságunk tavaly is alkalmazott közfoglalkoztatott kollégákat, s ezt idén is folytatjuk. A közfoglalkoztatásra jelentkező intézményekkel és más érintett szervezetekkel gördülékeny munkakapcsolatot kellett kialakítani. A cél az, hogy a közfoglalkoztatásra irányuló kérelem összeállításának támogatása érdekében a lebonyolításban részt vevő hivatalokkal jó munkakapcsolat jöjjön létre. Az érintett intézmények, illetve cégek közé tartozik egyebek között a polgármesteri hivatal szociális ágazata, a helyi munkaügyi kirendeltség, a foglalkozás-egészségügyi szolgáltató. Mindezek mellett egy-egy pályázati ciklusban a lehetséges közfoglalkoztatott kollégák körében mi végezzük el a toborzást és az ügyfélfogadást. A saját feladataink ellátása érdekében alkalmazott közfoglalkoztatottakról azt mondhatom, hogy cégünk 2011. március 1-je és június 30-a közötti pályázati ciklusban 43, míg a 2011. szeptember 1-je és november 30-a között 50 embert foglalkoztatott 4 órás munkarendben. Emellett 2011. március 1-je és december 31-e között 16 munkás 8 órás munkarendben dolgozott. A munkakörök jellemzően kertészeti, hulladékgyűjtési segédmunka és karbantartói tevékenység volt. Fontos megemlíteni, hogy mindegyik pályázati ciklusban dolgoztak nálunk olyan munkatársak, akiket a ciklus végén a teljesítményük alapján – ha csak határozott időre is –, de saját alkalmazotti állományba tudtunk felvenni. A 2012. évi közfoglalkoztatáshoz kapcsolódóan – az önkormányzati költségvetési tervezés lezárását követően – februárban megkezdődtek az intézményi kérelmek összeállításával kapcsolatos egyeztetések és elkészítettük a saját kérelmünket is a munkaügyi központnak. Így hamarosan idén is újra munkába állhatnak az önkormányzati érdekszférába tartozó vállalatoknál és intézményeknél a közfoglalkoztatott kollégák.

– Mennyivel lett gazdaságosabb a cég működése?

– A korábbiakhoz képest kevesebb pénzből gazdálkodunk úgy, hogy feladataink köre bővült, és több munkatársat foglalkoztatunk. A 2011. évi tervezés során, amikor még nem tudhattuk pontosan, hogy milyen pluszfeladatok várnak ránk, a 2010. évi költségvetési kiadásnak megfelelő összeggel, azaz 1,5 milliárd forinttal számoltunk. Ez az összeg a CSEVAK Zrt. által az önkormányzat megbízásából ellátott feladatok finanszírozását célozta. Ezzel szemben – már az év közben ránk bízott pluszfeladatokkal együtt – az önkormányzatnak a tevékenységünk pénzügyi fedezetére kevesebb, mint 1,3 milliárd forintot kellett fordítania. Vagyis egyértelműen olcsóbban gazdálkodtunk, mint a korábbi önkormányzat idején működő CSEVAK.

Forrás: Csepel.hu

This entry was posted on 2012. március 29. csütörtök at 22:25 and is filed under Önkormányzat, Csepel, Közpénzek. Valamennyi hozzászólás követhető az RSS 2.0 hírcsatornán keresztül. Hozzá lehet szólni, vagy küldhető visszajelzés a saját oldalról.