Hirado.hu
Illusztráció
Könnyebben térhessenek vissza a munkába a kisgyermekes anyák, várhatóan őszre készül el az erről szóló intézkedéscsomag tervezete. Az intézkedések között lesznek munkaügyi és adóügyi lépések is.
Kutas Edina egy fővárosi cégnél HR-tanácsadó. Két kisfia van, kettő és tíz évesek. Munkahelye is támogatja abban, hogy összeegyeztesse a családot a hivatással.
Hetente négy napot dolgozom, de könnyedén meg tudom oldani, hogy akár hamarabb elmenjek, vagy később érkezzem, nem vagyunk az irodához kötve – nyilatkozta a Híradónak.
Edina munkahelyén sok kisgyerekes anyuka és apuka dolgozik, a társaság mindenben segíti őket. A vezérigazgató maga is három kisgyermek édesapja.
A cég gondolkodásmódja eleve támogatja a gyermekeket, illetve a gyerekes apukákat, anyukákat. Próbáljuk úgy intézni a céges ügyes-bajos dolgainkat, hogy beleférjen, ha valaki, akár rugalmas munkaidőben, el akar menni a gyerekért – magyarázta Korbuly Krisztián, az Akon Zrt. vezérigazgatója.
A cég igénybe veszi a gyesről, gyedről visszatérők után járó járulékkedvezményt, amely része a Munkahelyvédelmi Akciótervnek, amelyet tavaly júliusban hirdetett meg a kormány. Az intézkedés kiemelt célja a kisgyermekes anyukák elhelyezkedésének segítése volt.
Míg 2011-ben a női foglalkoztatási ráta 50,6 százalék volt, 2012-ben már a munkaképes korú nők 52,1 százaléka dolgozott. Tavaly 190 ezer hat év alatti kisgyermeket nevelő nőnek volt állása, 15 ezerrel többnek, mint egy évvel korábban.
A kormány újabb intézkedésekkel szeretné segíteni a kisgyermekes nők munkába állását, melyek között lesznek munkaügyi és adóügyi lépések is.
Egészen más igénye van annak, akinél van nagymama a családban, mint akinél nincs. Más annak is, akinek távol van a munkahelye a lakóhelyétől, mint akinek ott van a lakóhelyén. Bővebb intézkedéscsomag kell tehát ahhoz, hogy ez a csoport többféle lehetőséghez jusson – hangsúlyozta Szalai Piroska, a nők foglalkoztatásának javításáért felelős miniszteri biztos.
A tervek szerint nemcsak a gyermeket nevelő nők elhelyezkedését segítenék, hanem javítanák a gyermekvállalás feltételeit is. Az új programot várhatóan őszre dolgozza ki a kormány.
Forrás: Hirado.hu
Ez jó, kell hogy visszatérhessenek a munkába, hiszen gyereket szültek.
Lehetne szerintem olyan munkahelyeket is teremteni, ahol külön gyerekvigyázás is van, ilyen IKEA féle rendszer, hogy dolgozz, a gyerek meg nálunk van addig. Nem lenne rossz.
Versenyszférában sajnos nem fognak kapkodni utánuk. Eddig is “kizáró ok” volt egy állás betöltéséhez.